Marlink is the pioneer of business-critical communication solutions for customers operating in remote environments. Marlink, Telemar and other sister-companies has created a Group dedicated to providing the maritime industry with an integrated offering of broadband communications, digital solutions, bridge electronics, and on-board and remote maintenance. Combining the power of these long-term expert organizations, the Marlink Group is recognized as one of the leading ICT and operational technology specialists serving customers in the Shipping, Offshore, Cruise & Ferry, Yachting and Fishing markets. The group generated US $567 Million in revenues in 2021 with more than 1400 employees worldwide serving at least 1 in 3 vessels operating globally. HR Program Manager Som global aktør har HR ressursene i Marlink en rekke forhold som må hensyntas når det gjelder vaner, lover og regler innenfor feltene personalhåndtering, Human Relations og Talent Management. Vi har lokale HR ressurser i flere land og på flere kontinenter som koordineres for en stor del fra Norge. Stillingen vil inngå i et globalt HR team, med direkte leder i Norge. Ansvar og utvalgte arbeidsoppgaver:
- Ansvarlig for standardiserte avtale- og annonse maler
- Videreutvikle og følge opp ansettelser og onboarding programmer
- Utvikle nye globale opplæringsprogrammer (Marlink Training Academy)
- Bidra til videreutvikling av personalhåndbøker og retningslinjer
- Koordinere ansettelser internt og eksternt
- Utvikle intern programmer med internasjonale læresteder
- Være LinkedIn superbruker og ansvarlig for Recruiter løsningen
- Være en positiv talsperson for Marlink
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:
- Høyere relevant utdannelse og/eller relevant erfaring
- Erfaring fra internasjonale tekniske miljøer er en fordel
- God kjennskap til rekrutteringsprosesser og koordinering av disse
- Strukturert og godt organisert arbeidsform
- God serviceinnstilling
- Glad i å samarbeide på tvers av avdelinger og fagfelt
- Proaktiv og nysgjerrig på å finne nye løsninger
- Gode kommunikasjonsegenskaper i engelsk og norsk, muntlig og skriftlig er nødvendig
Vi kan tilby:
- Meget konkurransedyktige betingelser og pensjonsløsning
- En fleksibel og utviklende stilling i et globalt selskap
- Utviklende karrieremuligheter
- Et meget stabilt og godt arbeidsmiljø
- Nærhet til mange offentlige kommunikasjonstilbud, tog, buss og ferge
- Ekstern og intern opplæring
- Et hurtigvoksende selskap på den internasjonale maritime arena
Vårt konsernspråk er engelsk, men vi snakker mest norsk lokalt på hovedkontoret på Lysaker Torg. Stillingen rapporterer til HR Business Partner i Norge. Vår tilnærming til Corporate Social Responsibility er en del av Marlinks DNA for å utvikle virksomheten vår og folk opererer ansvarlig. Marlink har innlemmet og respekterer de ti prinsippene i FNs Global Compact i våre strategier for å etablere en kultur med integritet, verdi, tillit og innovasjon. Marlink Group er en transnasjonal organisasjon og anser kulturelt mangfold som en av sine største styrker. I tillegg støtter vi mangfold i rase, kjønn, religion, nasjonal opprinnelse, politisk oppfatning, seksuell legning, sosial opprinnelse, alder og fysisk eller mental karakter. For mer informasjon om stillingen og Marlink som selskap, kontakt vår rådgiver Lars Hagen i Nye Ansatte AS på (+47 90 999 000) eller HR Business partner Thonje Cock på +47 411 23 989. Alle søknader og informasjon som oversendes ifm. denne rekrutteringsprosessen vil bli behandlet strengt konfidensielt og etter gjeldende regler.